pour le bien de l'entreprise en leur offrant une assurance
de groupe. Fiscalement avantageuse pour votre société,
votre personnel bénéficiera d'une épargne pension !
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En plus de réduire l'imposable de votre entreprise, elle profite également d'une déduction fiscale pour l'assurance groupe Mons ctroyée à votre personnel.
Assurance de groupe, un contrat gagnant-gagnant. Constituer une pension extra-légale pour tout ou partie de son personnel, tel est l’objet de l’assurance de groupe. Le versement des primes qui peut être partiellement ou intégralement à la charge de l’entreprise, se fait de manière mensuelle, trimestrielle ou annuelle. L’épargne ainsi constituée bénéficie aux salariés désignés dès lors qu’ils ont atteint l’âge légal de la pension.
La souscription à une assurance de groupe est un atout majeur dans la politique des ressources humaines de la société, aussi bien en cas de recrutement que pour éviter la rotation du personnel. A cela s’ajoute une fiscalité avantageuse pour l’employeur dès lors qu’il règle seul l’intégralité des primes.
Montrez à vos salariés que vous appréciez leur travail et leur loyauté envers votre entreprise grâce à une assurance de groupe très intéressante.
Assurance de groupe : une fiscalité avantageuse !
Si l’assurance de groupe est bien un avantage extra-légal consenti par l’entreprise à tout ou partie de ses collaborateurs, celle-ci a également tout à y gagner.
Parmi les avantages de cette assurance, les principaux sont :
– Faciliter le recrutement de nouveaux talents. Faire valoir que votre structure se soucie de ses employés en anticipant le moment où ils seront à la retraite est un vrai plus en terme d’embauche.
– Réduire la rotation du personnel : un salarié qui quitte l’entreprise est loin d’être sans impact sur votre rentabilité. En effet, outre l’énergie, le temps et l’argent que coûte un recrutement, la personne nouvellement en poste sera nécessairement moins efficace que le salarié qui vient de partir, tout du moins pendant un certain temps.
– Valoriser votre image de marque : clients, fournisseurs et autres interlocuteurs de l’entreprise ont toujours tendance, même inconsciemment, à privilégier les structures qui respectent et bichonnent leur personnel. Une valorisation de l’image de marque de votre société en interne comme en externe qui n’est pas à négliger.
– Bénéficier d’un avantage fiscal. En effet, si l’entreprise assume seule le règlement des primes de l’assurance de groupe, celle-ci bénéficie alors d’une réduction sur ses impôts sur le bénéfice.
Taux d’intérêt, calcul de rentabilité pour votre entreprise, choix du personnel bénéficiaire de cet avantage extra-légal, pour une simulation gratuite, prenez contact avec notre agence de Mons. L’un de nos conseillers vous remettra alors une proposition pour une assurance groupe avantageuse.
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